Dapat Pekerjaan Lebih dari 2 Perusahaan Sekaligus, Ini Cara Memilihnya
FaktualNews.co – Mendapat tawaran kerja dari perusahaan setelah lama menunggu memang menggembirakan. Bayangan bisa segera melakukan wawancara dan diterima kerja pun membuat Anda kian bersemangat.
Namun bagaimana jika Anda memperoleh tawaran kerja dari dua perusahaan sekaligus? Pasti Anda bingung mana yang harus Anda pilih bukan?
Sejatinya, Anda hanya perlu membandingkan di antara perusahaan tersebut, tentukan yang lebih menarik dan menguntungkan untuk pengembangan karier Anda. Berikut caranya.
Bandingkan Fasilitas Perusahaan
Setiap perusahaan memberikan sejumlah fasilitas kepada karyawannya, seperti asuransi, uang transportasi, bonus, dan sebagainya. Namun, kebijakan dan jenis fasilitas perusahaan berbeda satu sama lain, termasuk besarnya fasilitas yang diberikan.
Anda bisa melakukan perbandingan fasilitas. Pilih yang sekiranya dapat memenuhi kebutuhan Anda, seperti uang transportasi, asuransi kesehatan, jaminan hari tua, hingga fasilitas penunjang kerja, seperti laptop atau ponsel.
Pertimbangkan Lokasi Kantor dan Cara Menjangkaunya
Lokasi dan kemudahan akses menuju kantor juga menjadi poin penting saat Anda membandingkan kantor atau lebih yang menawarkan pekerjaan. Usahakan memilih kantor yang lokasinya tidak terlalu jauh dari rumah.
Kondisi jalanan, terutama di kota-kota besar seperti Jakarta yang macet tentunya akan sangat tidak efektif jika jarak kantor dan rumah terpaut cukup jauh.
Faktor lain yang perlu diperhatikan adalah konektivitas sarana transportasi umum dari rumah ke kantor dan sebaliknya, apabila Anda sering berkomuter. Pastikan akses transportasi umum mudah, sehingga saat sudah bekerja, Anda tidak terlalu lama membuang waktu di jalan.
Cari tahu Budaya Perusahaan
Jenis pekerjaan mengikuti minat dan bakat Anda bisa jadi percuma jika ternyata kantor tidak memiliki budaya perusahaan sesuai dengan Anda. Sebab, budaya di kantor juga bisa memengaruhi kenyamanan bekerja.
Oleh karena itu, ketika membandingkan perusahaan yang hendak Anda tuju, ketahui terlebih dahulu budaya di kantor tersebut. Misalnya aturan berpakaian, prosedur pengambilan cuti, dan sebagainya. Anda bisa memperoleh informasi ini dalam sesi wawancara.
Prospek pengembangan Karier di Perusahaan
Hal lain yang juga perlu menjadi perhatian dalam menerima tawaran kerja adalah melihat prospek pengembangan karier di suatu perusahaan. Sebab, bekerja berdasarkan passion saja tidaklah cukup. Anda harus dapat mengembangkan karier untuk meningkatkan skill yang dimiliki.
Berikut sejumlah faktor yang bisa Anda pertimbangkan:
1.Apakah perusahaan membiayai Anda untuk mengikuti seminar, training, maupun konferensi?
2.Apakah perusahaan menyediakan jenjang karier yang menjanjikan?
3.Apakah perusahaan belum lama ini melakukan efisiensi alias PHK?
4.Apakah bekerja di perusahaan tersebut bikin Anda sering lembur nantinya?
5.Seberapa bagus reputasi perusahaan?
6.Apakah perusahaan sering mengadakan business trip atau perjalanan dinas, baik ke luar kota maupun ke luar negeri?
7.Apakah Anda punya akses langsung untuk berdiskusi dengan atasan, atau ada birokrasi yang menjembatani?
