Bupati Mojokerto Minta ASN Ubah Kerja Manual Jadi Digital
MOJOKERTO, FaktualNews.co – Pandemi Covid-19 mengubah banyak kebiasaan dalam masyarakat, termasuk budaya kerja. Saat ini banyak masyarakat mulai terbiasa bekerja dari rumah dengan menggunakan teknologi digital.
Karena itu, mau tidak mau, suka tidak suka, transformasi digital harus dilaksanakan.
Demikian kata Bupati Mojokerto Ikfina Fahmawati kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam kegiatan kenaikan pangkat Periode 1 April dan Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Formasi Tahun 2021 di halaman Pemerintah Kabupaten Mojokerto, Kamis (31/3/2023).
Dikatakan, dengan perkembangan teknologi yang semakin pesat ini, Ia meminta kepada para ASN untuk merubah cara pikir serta cara kerja manual menjadi digital. Era saat ini ASN dituntut selalu mengembangkan kompetensinya dalam bidang multimedia.
Terutama bagi para tenaga pendidik yang telah mengikuti pelatihan pembuatan media ide pembelajaran berbasis multimedia bagi jabatan guru Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Mojokerto.
“Terdapat 5 SD negeri yang telah menghasilkan karya terbaiknya untuk menunjang proses pembelajaran demi peningkatkan kualitas pendidikan,” katanya.
Ia berpesan bagi para PNS yang baru diagkat harus segera beradaptasi dengan lingkungan kerja dan peraturan birokrasi sehingga dapat mencapai kinerja terbaiknya.
Hal ini guna menunjang sistem kerja birokrasi yang sesuai dengan visi pemerintahan. Yakni, memberikan pelayanan publik yang prima dan optimal bagi masyarakat.
“Dalam hal ini, pemerintah dituntut memiliki sumber daya ASN yang profesional dan memiliki integritas tinggi, transparan dan berkelas dunia,” tegas Ikfina.
Orang nomor satu di lingkungan Pemkab Mojokert ini berpendapat, sebanyak 6 langkah yang dapat dilakukan guna terwujudnya SDM berkelas dunia.
Pertama, pengembangan Kualifikasi, kompetensi, dan kinerja ASN. Kedua, kaderisasi kepemimpinan berbasis talent management. Ketiga, pengembangan talent pool menuju ASN berkelas dunia.
Keempat, implementasi rencana suksesi terintegrasi sistem informasi ASN. Kelima, penyiapan Insfratruktur untuk mendukung digitalisasi dalam manajemen ASN. Dan keenam, sinergitas antara instansi pusat dan daerah yang berkesinambungan.
Sedangkan untuk mewujudkan generasi smart ASN demi terwujudnya birokrasi kelas dunia, ASN harus memiliki 8 karakteristik, yaitu integritas, Nasionalisme, profesionalisme, wawasan global, Informasi Teknologi (IT) dan bahasa asing, hospitality, networking dan entrepreneurship.
“Oleh karena itu, saya mengajak seluruh ASN Kabupaten Mojokerto untuk senantiasa meningkatkan profesionalisme dan integritasnya saat melaksanakan tugas,” papar Ikfina.
